Recrutement
Nous constituons une base de compétences : les profils sont mobilisés selon les missions et les projets disponibles.
Aucun poste n'est ouvert au recrutement permanent à ce jour. Les candidatures reçues alimentent une base de compétences ; les collaborations prennent la forme de missions selon les projets disponibles, les qualifications requises et les exigences du client.
Chaque candidature est enregistrée et examinée par la direction technique. En l'absence de mission correspondante, le profil est conservé dans la base de compétences et recontacté lorsqu'un besoin se présente.
Les informations transmises (coordonnées, métier, expérience, disponibilité, CV) sont conservées 2 ans à compter du dernier échange, puis supprimées. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment à contact@sfp-industrialgroup.com.
Les candidatures ne sont ni diffusées ni transmises à des tiers sans votre accord exprès. Elles sont accessibles aux seules personnes habilitées.
Les candidatures sont évaluées sur les seules compétences techniques, l'expérience et le respect des règles de sécurité.
Document susceptible d'évoluer, notamment après immatriculation de la société.
